职责描述：
1、负责公司日常人事、行政工作的统筹、运作和安排；
2、负责员工入、离职手续办理，用工备案、劳动合同签订及续签，员工档案管理等工作；
3、负责员工考勤、薪酬制作及社保、公积金的缴纳；
4、负责公司招聘信息整理发布，应聘人员简历筛选，面试安排；
5、负责公司集体活动的策划与组织，包括公司年会等大型活动的安排；
6、负责与其他部门的协调，做好信息的上传下达；
7、其他日常人事及行政工作。


任职资格：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人事、行政工作流程，掌握一般劳动法律法规知识；
3、具有一定的组织协调能力、良好的沟通能力和服务意识；
4、具有良好的职业道德和较强的亲和力，工作踏实稳重、认真细致、执行能力强、责任心强；
5、熟练使用各种办公设备及常用的办公软件。